SEGREDOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL – Nunca Pare. Respire e Volte Melhor

Você parou de fazer alguma coisa porque não deu certo? Você já se decepcionou com algo e que a partir daí tenha decidido parar? Sua vida parou? Acabou tudo? Tens certeza de que você vai desistir de tudo? Por que você vai parar se você ainda não morreu? Por que vai parar se sua vida continua? Parar só porque deu errado neste momento? Parar por quê? Sabia que os que não alcançaram o que desejavam é porque pararam?

A vida é curta, por isto devemos vivê-la intensamente. Pessoas não agüentam o erro, não sabem lhe dar com decepções, com perdas, com adversidades, daí então, param, excluem-se, deixam algo para trás.

Bom, como defendo a mudança, explico. Mude e transforme respirando, com calma, primeiramente analisando os motivos de ainda não ter dado certo o que você fez, busque o porquê, procure feedbacks, aproprie-se do que faltou executar, ou de qual ação teria sido necessário para que não chegasse ao ponto de pensar em parar.

E agora? Quanto tempo foi investido? Quais sacrifícios você fez pelo que você pensa em parar? Parar agora é a única solução?

Digo e afirmo que parar não é a solução, saiba que temos como prosseguir alterando o percurso de alguma forma que amplie horizontes, que encontremos novas possibilidades, que consigamos construir uma nova história, um novo futuro.

Quando nos permitimos aprender sempre, dia a dia, com tudo que acontece conosco nos mínimos detalhes, a experiência toma conta e o conhecimento vira um companheiro que nos faz melhor, nos induz a melhoria contínua de nossos processos, nos completa, nos faz voltar ainda melhor, pois agora sabemos como aplicar outra forma de agir, com mais atributos, com mais sabedoria.

E parar se torna supérfluo, principalmente porque agora você sabe que a vida se renova a cada novo nascer do sol, sabe que nada no universo para, os grandes homens nunca param, os grandes homens se renovam, se distinguem da maioria porque sabem que seu legado será deixado para o universo e nunca ninguém deixarão de citá-los, então nunca param, e sim respiram e voltam melhor a cada geração.

por Jerson Aranha Jr.

Engenheiro Civil / Master Coach da AMAZÔNIA 

Tel/WhatsApp – (92)99330-1675 – jaranhajr@gmail.com

SEGREDOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL – O Segredo é Saber Delegar

        O que é Delegar tarefa para você? Você realmente sabe delegar tarefas? Você delega ou manda?

A técnica mais avançada do mundo não supera o poder de saber delegar. Para delegar, devem-se possuir muitas habilidades comportamentais que associadas à técnica obtêm-se um resultado altamente satisfatório, expressivo, talvez não perfeito, mas no caminho promissor. A necessidade de saber delegar é altamente perseguida por empreendedores que tem visão de crescer e transpor barreiras em cada novo projeto, em cada nova meta traçada. Você sabe Delegar?

Delegar é uma habilidade que deve ser trabalhada conforme experiência que você adquire e que deve ser repassada naturalmente nas mínimas tarefas do dia a ida em sua empresa ou no ambiente que você faz parte.

Para delegar é preciso saber se comunicar, o porquê das coisas, o objetivo de cada delegação, apropriar-se de informações, é saber controlar qualquer situação com uma liderança eficaz, é inspirar o outro ou a equipe a acompanhar e seguir seus propósitos, suas necessidades para que todos sigam o caminho do sucesso da execução de qualquer tarefa.

Esteja onde estiver, use recursos disponíveis de tecnologia e delegue, depois avalie resultados do que delegou, use e amplie sua capacidade de orientar, avaliar, conquistar, persuadir e alcançar quem acredite no que você acredita.

Delegar a habilidade de você estar presente sem estar, de obter retorno sem cobrar, é dar o controle sem perdê-lo.

Quem conhece a si, quem conhece o outro, quem sabe ler comportamento humano é um promissor delegado. Este é o segredo dos que gerem várias empresas com sucesso, portanto treine delegar a partir de agora, distribua serviços e observe cada retorno, dê uma nota de 0 a 10 para cada um deles, aplique no dia a dia avaliando se a comunicação foi efetiva, se interagiu bem, o quanto a pessoa ao qual você delegou serviço acredita no que você solicita.

por Jerson Aranha Jr.

Engenheiro Civil / Master Coach da AMAZÔNIA 

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SEGREDOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL –

Por Que Donos de Construtoras Não Almoçam em Obra

Almoçar em obra é para muitos um sacrifício... Ouvimos todos dizerem “Que não me falte em casa, Deus me perdoe, mas esta comida nem meu cachorro come”.

E assim acontece, pois o menor custo é que ganha para mandar comida para obra, daí a qualidade não importa, a comida chega fria, em alguns casos estragadas.

Várias são as desculpas para que isto aconteça, tais como, obras com prazo curto, obras em locais diferentes, poucas quantidades para deixar. blá, blá, blá...

Então vamos ajustar, vamos convidar o dono da construtora para almoçar uma semana seguida na obra sem avisar o fornecedor, vamos convidar a pessoa que fecha o contrato com o fornecedor de quentinha para almoçar conosco, dizendo para esta pessoa que seria um prazer ter sua companhia no almoço em obra ao lado de todos os colaboradores.

Dar maior atenção a este item nas obras se faz necessário, pois pessoas precisam sentir-se dignas de uma boa refeição nos sentidos de quantidade e qualidade.

É importante sim a constante observação por parte da construtora, buscando feedbacks com colaboradores sobre a sua satisfação ou não em relação a sua alimentação, buscando causar melhorias, pois os trabalhos na construção civil em quase todos os postos são pesados e exigem muito esforço e energia do profissional.

Sei que facilmente se ajusta esta situação, já vi grandes construtoras se ajustarem neste item por força maior, por força do Ministério Público do Trabalho.

Começa-se por ter boa vontade, espírito coletivo, se colocar no lugar do outro e perguntar-se “Eu que estou comprando esta refeição para o meu colaborador, a comeria”? Simples assim...

por Jerson Aranha Jr.

Engenheiro Civil / Master Coach da AMAZÔNIA 

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SEGREDOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL –

Não Temos Espaço para Profissionais Arrogantes

A construção Civil é a área de trabalho que mais ensina uma pessoa a desenvolver-se e é a que menos os envolvidos aproveitam para aprender ou na realidade não sabem como fazer.

Todos os dias, estamos envolvidos em busca por crescimento e isto quer dizer ter obra, executar projetos, buscar clientes, contactar fornecedores, contratar pessoas, comprar materiais entre outras diversas atividades diárias de quem trabalha no ramo da construção civil.

A frase de que “trabalhamos para quem estar bem”, significa muito, pois daí notamos que nosso cliente que vai construir tem uma necessidade e para isto se planejou para custear uma obra e este cliente pode ser um empresário de qualquer ramo, um profissional de qualquer área, até mesmo o presidente da república precisa de um profissional da construção civil para realizar seu desejo de serviço.

A demanda conforme a economia e o andamento do mercado da construção civil que geralmente está em alta faz com que sejam contratados colaboradores presidiários, faz com que contratemos empreiteiras que em seu quadro de funcionários tenham profissionais que venham do comércio, da indústria ou de qualquer outro setor da economia.

O próprio cliente pode ser um presidiário, assim como qualquer colaborador pode ser um presidente. O importante é que estejamos preparados para atender a todos, a tratar cada um com respeito, prioridade, pois somo iguais, somos pessoas únicas, e que não sabemos o dia de amanhã, até porque políticos agora são presidiários, presidente também pode ser.

Por isto que existe a necessidade de evoluirmos na construção civil os relacionamentos interpessoais, a comunicação, o melhor atendimento ao cliente.

Certos profissionais devem refletir sobre suas ações arrogantes, suas ações que hoje não são mais aceitas pelo mercado que busca líderes naturalmente.

O futuro da construção civil é de líderes que são respeitados por seu exemplo, por sua forma de doar-se ao próximo no repasse de conhecimentos, de ouvir na essência o outro e levar desenvolvimento e prosperidade aos ambientes de vivência para uma melhor produtividade e alcance de resultados. Simples assim...

por Jerson Aranha Jr.

Engenheiro Civil / Master Coach da AMAZÔNIA 

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