DDC - DIÁLOGO DIÁRIO DE CONHECIMENTO

               

              Muito importante o líder de obra dia a dia levar conhecimento à sua equipe, com temas inerentes a obra específica, abordando ambiente, características do local da obra, procedimentos da execução de serviços e administrativos, prevenção e segurança para saúde do trabalhador entre diversas atividades que motivam, unem e potencializam equipes para sucesso de qualquer empreendimento.

                O Diálogo Diário de Conhecimento causa na equipe foco em resultado, sendo o maior ativo para a equipe hoje, pois em sua objetividade discute-se melhoria, estratégia, planejamento, ajustes que geram funcionalidade à todo processo.

                Valores agregam-se as equipes, tornando-as mais coesas em ajuda mútua para que tornem-se centro de transformação de resultados. 

por Jerson Aranha Jr.

Engenheiro Civil / Master Coach da AMAZÔNIA 

Tel/WhatsApp – (92)99330-1675 – jaranhajr@gmail.com

EM TEMPO DE CRISE E EMPREGO ESCASSO

      Desenvolva-se, aprenda além do que imagina pensar que sabe, especialize-se no que faz, aprofunde seus conhecimentos, faça mais cursos, qualifique-se, busque aprendizados técnicos e comportamentais a todo momento.

  Os conhecimentos técnicos te darão ferramentas fundamentais para se diferenciar e obter sucesso prático, de repente com uma promoção, com aumento de salário ou até com abertura de um novo mercado específico, então aproveite e abasteça seu currículo.

          Os conhecimentos comportamentais, te darão suporte para uma consistência na carreira, a busca por melhoria constante profissional, uma liderança para o desenvolvimento de colaboradores, ser destaque no ambiente de trabalho por saber gerir conflitos e busca por soluções para os desafios dia a dia na empresa que são inúmeros.

     Hoje está ganhado mercado quem busca conhecimento, então se está parado, comece, se está aprendendo, ensine, se está pensando, atue e programe-se para fazer cursos técnicos e comportamentais para que não exista crise e escassez de emprego para você. 

Jerson Arnha Jr.

Engenheiro Civil / Master Coach da AMAZÔNIA.

Criador e Desenvolvedor do "COACHING NA CONSTRUÇÃO CIVIL".

PALESTRAS - CURSOS - TREINAMENTOS INDIVIDUAIS / EQUIPES

(92) 99330-1675 - jaranhajr@gmail.com

FALTAS, ATRASOS E ABANDONO DE SERVIÇO NA CONSTRUÇÃO CIVIL

Cabe ao líder, empregador ou equipe identificar qual o vício, comportamento, fraqueza, instabilidade comportamental que cada colaborador possui.

Saber o porquê, o que leva o colaborador faltar, qual situação momentânea, qual período está passando em casa ou em outro ambiente fora da empresa.

 O quê que de repente está ao alcance a empresa para que a mesma dê suporte para ajuste e melhoria de tal situação.

Existem pessoas que precisam apenas sentir que são notadas na essência.

Jerson Aranha Jr.
Engenheiro Civil / Master Coach da AMAZÔNIA.
(92) 99330-1675 - jaranhajr@gmail.com

Criador e Desenvolvedor do COACHING NA CONSTRUÇÃO CIVIL.
PALESTRAS - CURSOS - TREINAMENTOS INDIVIDUAIS / EQUIPES

A COMUNICAÇÃO DE TAREFAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL

       Muitos aprendizados na Construção Civil são " NA MARRA ". Como não se há qualificações profissionais para a maioria dos cargos, principalmente os operacionais, tais como serventes, pedreiros, carpinteiros, entre outros.

       "NA MARRA", vão aprendendo, com gambiarras, com vivência no dia a dia com dicas repassadas por quem faz sem base técnica dos procedimentos dos serviços.

       Mesmo os que são treinados para repassar conhecimentos, tais como engenheiros, técnicos, tecnológicos, entre outros profissionais que passam por faculdades ou escolas técnicas, em alguns casos desconhecem tecnicamente a execução de algum serviço e quando chega na hora de delegar a tarefa não sabe como fazer, muito menos comunicar como fazer, gerando aí uma falha grave e deixando a cargo da experiência alheia ou do "FAZ DO MELHOR JEITO QUE VOCÊ JÁ FEZ UM DIA".

           Esta falta de certeza de orientação de como executar um tipo de serviço é que gera alguns problemas de execução que daí geram retrabalhos, problemas construtivos, prejuízos, entre outros fatores.

           Por isto, há necessidade de cada vez mais o profissional se especializar, buscar conhecimentos, se qualificar, aprender ao máximo e haver em equipe o sentido de repassar técnicas aplicadas aos serviços da Construção Civil, sempre estimulados pelos profissionais para que busquem ser o melhor profissional que possam ser.

Jerson Aranha Jr.

Engenheiro Civil / Master Coach da AMAZÔNIA.

CURSOS - PALESTRAS - ATENDIMENTOS INDIVIDUAIS / EQUIPES.

(92) 99330-1675 - jaranhajr@gmail.com

Se você é CORRUPTO, não leia isto. “CARÁTER X CORRUPÇÃO”

Você tem Caráter? Seu Caráter é o que lhe diferencia em seu ambiente de vivência? O seu Caráter já foi decisivo onde havia necessidade de justiça? O Caráter que você enxerga em si é o mesmo que procura no outro? O seu Caráter é notado pelas outras pessoas? Você nota o Caráter das outras pessoas? Você realmente sabe o que é ter Caráter? Tua sombra tem Caráter?

Hoje, em nossos ambientes de vivência nos deparamos com várias atitudes tomadas por outras pessoas, e que de repente nos perguntamos, como pode esta ou aquela pessoa ter feito isto ou aquilo. Como é que pode tal pessoa ser deste ou daquele jeito ou ter tomado esta ou aquela atitude.

A sociedade é moldada, segue tendências, ou age conforme a maioria pratica certos atos. Somos movidos pelo que acontece ao nosso redor, pelo que é comum, pelo que somos ensinados, mal ensinados ou direcionados.

E a Construção Civil está em um caminho que causa repulsa, está em uma direção onde a grande maioria para entrar só enxerga o caminho de que para se manter têm que escavar e escavar o caminho cada vez mais profundo do troca-troca de favores, dos ilícitos e já há tempos acontece, pois o mercado vive disso, as construtoras sobrevivem disso, os contratantes que deveriam agir contra, em sua maioria já estão ali para fomentar a afirmação que só funciona se for com propina, só sobrevive ao mercado quem entra no esquema, só ganha quem é inteligente em aceitar sua porcentagem, pois se não aceitar é burro, é perdedor, é quase um incapaz

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Mas, a casa cai e quando vemos o sistema derrubando pessoas, empresários, gerentes, administradores, contratantes, contratados, técnicos, engenheiros, lobistas entre outros profissionais que o sistema apodrecido intoxica o Caráter ou apenas une o útil ao agradável de alguns que esquecem ou nunca tiveram mesmo um Caráter, daí é que notamos o quanto é vergonhoso estar em um ramo entregue a ratazanas.

Ainda bem que sei, existem pessoas com Caráter, que não se deixam envolver por sistemas corrompidos, existe sempre alguém que vale a pena confiar uma vida, a vida de esperanças de um mundo melhor, de ambientes seguros, de verdadeiras sementes que através de inspiração, de ensinamentos corretos, de atitudes que assim como um simples “não”, desmonta qualquer sistema corrupto.

A Construção Civil precisa de âncoras, de pessoas que tenham Caráter, de profissionais que sejam autoridades pelo exemplo, de pessoas que cresçam e ensinem quem puder a caminhar em direção a prosperidade pela competência individual de empreendedorismo de resultados, de ganhos pela transformação positiva do próximo ou do projeto ao qual está envolvido, temos que agregar respeito ao mercado para que não venham querer nos corromper.

E aí, você tem Caráter ou é um Corrupto?

por Jerson Aranha Jr.

Engenheiro Civil / Master Coach da AMAZÔNIA 

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PALESTRAS – CURSOS – TREINAMENTO PESSOAL/PROFISSIONAL/EQUIPES

SEGREDOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL – Ser Engenheiro. Desistir ou Continuar?

A faculdade de Engenharia é um tormento para alguns... A expectativa de saber o que vem pela frente é determinante para muitos que desistem ou seguem em frente. E as perguntas comuns são: Usarei todos estes cálculos do dia a dia da profissão? Trabalharei no sol? Como enfrentarei uma grande obra sem experiência? Entre outros questionamentos.

É o seguinte... Vamos revelar o que espera por você que sonha fazer Engenharia ou você Acadêmico que pretende ser Engenheiro. Se você no final deste texto falar “Deixa comigo”, então pronto, você será um Engenheiro.

Clima, dependendo da região, você enfrentará frio, calor, calor e frio, pegará chuva, vai ficar fedendo a bicho queimado, ficará encharcado, poderá ficar constantemente resfriado ou poderá até ter um câncer de pele no futuro.

Cálculo, a todo instante você terá que calcular, será sempre solicitado no mínimo orçamentos, dependendo da área que seguir dentro da engenharia serão necessários cálculos estruturais entre outros. O engenheiro sempre calcula, desde as áreas de terrenos, projetos em geral, cotas, níveis, metragem cúbica de materiais, dosagens de materiais. O engenheiro pela experiência que adquire durante os anos calcula naturalmente até quantos anos vai viver.

Pessoas, você vai precisar de muita habilidade em relacionamentos, desde alguns insuportáveis, intragáveis, imbecis donos de construtora, de alguns outros idiotas, espaçosos colegas de profissão, alguns mal educados profissionais de recursos humanos que pensam ser donos da construtora, ou seguem o exemplo do dono da construtora, bem como a ignorância de muitos nas diversas atividades relacionadas à construção e que os Engenheiros se relacionam dia a dia, tais como, com os empreiteiros, vendedores de lojas de materiais de construção, e até clientes.

Salário, dependendo da economia do país, o salário do Engenheiro sobe ou fica comumente abaixo do que é merecido pelo profissional.

Recém formados, são vistos como aprendizes, são vistos como inexperientes e nesta fase é que o Engenheiro deve fazer seu nome, mostrar sua competência e construir sua imagem.

Clientes, são pessoas e cada um com sua característica peculiar, portanto prepare-se para gestão de pessoas, tanto em obra quanto fora dela e aprendendo a cada dia a se relacionar com qualquer tipo de ser humano.

Falta de Experiência, muitos temem esta fase inicial, pois o comum realmente é que mestres de obras, encarregados e outros vão querer tirar uma casquinha e se impor enquanto podem, enquanto você não assume sua responsabilidade de Engenheiro da Obra. Pois é Engenheiro, assuma com humildade seu posto, e coloque cada um em seu lugar hierárquico com sabedoria, você é o Engenheiro, você é o gestor da obra, você é quem se preparou dentro da área de Exatas, você é o assertivo, você é quem manda.

É isso Acadêmico, seja e sinta-se desde já um Engenheiro, saiba primeiro quais suas atribuições e de seus colaboradores, de todos os profissionais que se envolverão em suas futuras obras e sucesso em sua profissão.

por Jerson Aranha Jr.

Engenheiro Civil / Master Coach da AMAZÔNIA 

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SEGREDOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL - Sua Obra Vai Cair Cliente

Cliente, você já executou uma obra? Você é aquele que fala que só falta o diploma de Engenheiro para você? Você é aquele que diz já ter uma equipe de obra? Você é daqueles que diz saber decorar um ambiente como ninguém? Você é daqueles que vê algo bonito em revista e quer que caiba em miniatura em seu terreno? Você já contratou algum profissional para alguma obra sua?

Bom, a intenção aqui futuro cliente é fazer com que você caia logo na realidade de antecipar o que você fará no futuro e ter a consciência imediata que agirá da forma correta ao contratar profissionais para execução de seus projetos e obras.

Você está satisfeito com o ambiente de seu quarto em relação ao conforto que as medidas dos vãos lhe proporcionam hoje? Sabe que muitos clientes têm conflitos constantes consigo mesmo ou com seus familiares por ter ambientes sem conforto, mal cheirosos, sem privacidade, muito quente, sufocante e sem ventilação, escadas cansativas e muitos gastos desnecessários com reformas ou até demolições e até reconstruindo novamente sua casa.

Pois é, os projetos observam normas técnicas que geram conforto em suas áreas mínimas, na separação de funcionalidades dos ambientes em sua área social, íntima e de serviços, conforto e segurança em diferenças de níveis e declividades, entre outros aspectos que aproveitam espaços em máxima plenitude, daí a importância de um profissional Arquiteto.

E quando você não quer ter problemas com esgotos, sistemas de água, elétrica da casa, água vazando pelo telhado, fissuras em portas, janelas e paredes, então por quê não contratar um profissional Engenheiro Civil.

Contratar um profissional minimiza problemas futuros, citando alguns que geralmente não são identificados por quem não é profissional, tais como, a dosagem de concreto, onde para cada caso específico de obra é necessário que uma estrutura resista a uma certa carga e o concreto é calculado para suportar isto. E o que mais identificamos em obras são pedreiros e serventes que não conhecem os riscos da não observação e importância deste item e de repente adicionam água para facilitar manuseio na concretagem e enfraquecem o concreto, causando no mínimo a diminuição da vida útil do empreendimento, bem como o risco de ruína da edificação.

Um profissional Engenheiro ou Arquiteto tem seu olho clínico em detalhes técnicos que desde uma marcação de edificação com gabaritos, inclinações de telhados, áreas mínimas dos ambientes e compatibilização de projetos ou serviços diversos de instalações fazem fluir a obra evitando adequações constantes no processo construtivo de qualquer empreendimento.

No fim, todo cliente procura um profissional, mas no fim sempre a lembrança é mais amarga pois poderia ter evitado muita dor de cabeça. Portanto cliente escolha seu profissional Engenheiro e Arquiteto e estabelecido um grau de confiança, a certeza é que suas obras futuras lhe causarão muito mais prazer em executá-las.

por Jerson Aranha Jr.

Engenheiro Civil / Master Coach da AMAZÔNIA 

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SEGREDOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL – Nunca Pare. Respire e Volte Melhor

Você parou de fazer alguma coisa porque não deu certo? Você já se decepcionou com algo e que a partir daí tenha decidido parar? Sua vida parou? Acabou tudo? Tens certeza de que você vai desistir de tudo? Por que você vai parar se você ainda não morreu? Por que vai parar se sua vida continua? Parar só porque deu errado neste momento? Parar por quê? Sabia que os que não alcançaram o que desejavam é porque pararam?

A vida é curta, por isto devemos vivê-la intensamente. Pessoas não agüentam o erro, não sabem lhe dar com decepções, com perdas, com adversidades, daí então, param, excluem-se, deixam algo para trás.

Bom, como defendo a mudança, explico. Mude e transforme respirando, com calma, primeiramente analisando os motivos de ainda não ter dado certo o que você fez, busque o porquê, procure feedbacks, aproprie-se do que faltou executar, ou de qual ação teria sido necessário para que não chegasse ao ponto de pensar em parar.

E agora? Quanto tempo foi investido? Quais sacrifícios você fez pelo que você pensa em parar? Parar agora é a única solução?

Digo e afirmo que parar não é a solução, saiba que temos como prosseguir alterando o percurso de alguma forma que amplie horizontes, que encontremos novas possibilidades, que consigamos construir uma nova história, um novo futuro.

Quando nos permitimos aprender sempre, dia a dia, com tudo que acontece conosco nos mínimos detalhes, a experiência toma conta e o conhecimento vira um companheiro que nos faz melhor, nos induz a melhoria contínua de nossos processos, nos completa, nos faz voltar ainda melhor, pois agora sabemos como aplicar outra forma de agir, com mais atributos, com mais sabedoria.

E parar se torna supérfluo, principalmente porque agora você sabe que a vida se renova a cada novo nascer do sol, sabe que nada no universo para, os grandes homens nunca param, os grandes homens se renovam, se distinguem da maioria porque sabem que seu legado será deixado para o universo e nunca ninguém deixarão de citá-los, então nunca param, e sim respiram e voltam melhor a cada geração.

por Jerson Aranha Jr.

Engenheiro Civil / Master Coach da AMAZÔNIA 

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SEGREDOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL – O Segredo é Saber Delegar

        O que é Delegar tarefa para você? Você realmente sabe delegar tarefas? Você delega ou manda?

A técnica mais avançada do mundo não supera o poder de saber delegar. Para delegar, devem-se possuir muitas habilidades comportamentais que associadas à técnica obtêm-se um resultado altamente satisfatório, expressivo, talvez não perfeito, mas no caminho promissor. A necessidade de saber delegar é altamente perseguida por empreendedores que tem visão de crescer e transpor barreiras em cada novo projeto, em cada nova meta traçada. Você sabe Delegar?

Delegar é uma habilidade que deve ser trabalhada conforme experiência que você adquire e que deve ser repassada naturalmente nas mínimas tarefas do dia a ida em sua empresa ou no ambiente que você faz parte.

Para delegar é preciso saber se comunicar, o porquê das coisas, o objetivo de cada delegação, apropriar-se de informações, é saber controlar qualquer situação com uma liderança eficaz, é inspirar o outro ou a equipe a acompanhar e seguir seus propósitos, suas necessidades para que todos sigam o caminho do sucesso da execução de qualquer tarefa.

Esteja onde estiver, use recursos disponíveis de tecnologia e delegue, depois avalie resultados do que delegou, use e amplie sua capacidade de orientar, avaliar, conquistar, persuadir e alcançar quem acredite no que você acredita.

Delegar a habilidade de você estar presente sem estar, de obter retorno sem cobrar, é dar o controle sem perdê-lo.

Quem conhece a si, quem conhece o outro, quem sabe ler comportamento humano é um promissor delegado. Este é o segredo dos que gerem várias empresas com sucesso, portanto treine delegar a partir de agora, distribua serviços e observe cada retorno, dê uma nota de 0 a 10 para cada um deles, aplique no dia a dia avaliando se a comunicação foi efetiva, se interagiu bem, o quanto a pessoa ao qual você delegou serviço acredita no que você solicita.

por Jerson Aranha Jr.

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SEGREDOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL –

Por Que Donos de Construtoras Não Almoçam em Obra

Almoçar em obra é para muitos um sacrifício... Ouvimos todos dizerem “Que não me falte em casa, Deus me perdoe, mas esta comida nem meu cachorro come”.

E assim acontece, pois o menor custo é que ganha para mandar comida para obra, daí a qualidade não importa, a comida chega fria, em alguns casos estragadas.

Várias são as desculpas para que isto aconteça, tais como, obras com prazo curto, obras em locais diferentes, poucas quantidades para deixar. blá, blá, blá...

Então vamos ajustar, vamos convidar o dono da construtora para almoçar uma semana seguida na obra sem avisar o fornecedor, vamos convidar a pessoa que fecha o contrato com o fornecedor de quentinha para almoçar conosco, dizendo para esta pessoa que seria um prazer ter sua companhia no almoço em obra ao lado de todos os colaboradores.

Dar maior atenção a este item nas obras se faz necessário, pois pessoas precisam sentir-se dignas de uma boa refeição nos sentidos de quantidade e qualidade.

É importante sim a constante observação por parte da construtora, buscando feedbacks com colaboradores sobre a sua satisfação ou não em relação a sua alimentação, buscando causar melhorias, pois os trabalhos na construção civil em quase todos os postos são pesados e exigem muito esforço e energia do profissional.

Sei que facilmente se ajusta esta situação, já vi grandes construtoras se ajustarem neste item por força maior, por força do Ministério Público do Trabalho.

Começa-se por ter boa vontade, espírito coletivo, se colocar no lugar do outro e perguntar-se “Eu que estou comprando esta refeição para o meu colaborador, a comeria”? Simples assim...

por Jerson Aranha Jr.

Engenheiro Civil / Master Coach da AMAZÔNIA 

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SEGREDOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL –

Não Temos Espaço para Profissionais Arrogantes

A construção Civil é a área de trabalho que mais ensina uma pessoa a desenvolver-se e é a que menos os envolvidos aproveitam para aprender ou na realidade não sabem como fazer.

Todos os dias, estamos envolvidos em busca por crescimento e isto quer dizer ter obra, executar projetos, buscar clientes, contactar fornecedores, contratar pessoas, comprar materiais entre outras diversas atividades diárias de quem trabalha no ramo da construção civil.

A frase de que “trabalhamos para quem estar bem”, significa muito, pois daí notamos que nosso cliente que vai construir tem uma necessidade e para isto se planejou para custear uma obra e este cliente pode ser um empresário de qualquer ramo, um profissional de qualquer área, até mesmo o presidente da república precisa de um profissional da construção civil para realizar seu desejo de serviço.

A demanda conforme a economia e o andamento do mercado da construção civil que geralmente está em alta faz com que sejam contratados colaboradores presidiários, faz com que contratemos empreiteiras que em seu quadro de funcionários tenham profissionais que venham do comércio, da indústria ou de qualquer outro setor da economia.

O próprio cliente pode ser um presidiário, assim como qualquer colaborador pode ser um presidente. O importante é que estejamos preparados para atender a todos, a tratar cada um com respeito, prioridade, pois somo iguais, somos pessoas únicas, e que não sabemos o dia de amanhã, até porque políticos agora são presidiários, presidente também pode ser.

Por isto que existe a necessidade de evoluirmos na construção civil os relacionamentos interpessoais, a comunicação, o melhor atendimento ao cliente.

Certos profissionais devem refletir sobre suas ações arrogantes, suas ações que hoje não são mais aceitas pelo mercado que busca líderes naturalmente.

O futuro da construção civil é de líderes que são respeitados por seu exemplo, por sua forma de doar-se ao próximo no repasse de conhecimentos, de ouvir na essência o outro e levar desenvolvimento e prosperidade aos ambientes de vivência para uma melhor produtividade e alcance de resultados. Simples assim...

por Jerson Aranha Jr.

Engenheiro Civil / Master Coach da AMAZÔNIA 

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