Cabe ao líder, empregador ou equipe identificar qual o vício, comportamento, fraqueza, instabilidade comportamental que cada colaborador possui.
Saber o porquê, o que leva o colaborador faltar, qual situação momentânea, qual período está passando em casa ou em outro ambiente fora da empresa.
O quê que de repente está ao alcance a empresa para que a mesma dê suporte para ajuste e melhoria de tal situação.
Existem pessoas que precisam apenas sentir que são notadas na essência.
Engenheiro Civil / Master Coach da AMAZÔNIA.
(92) 99330-1675 - jaranhajr@gmail.com
Criador e Desenvolvedor do COACHING NA CONSTRUÇÃO CIVIL.
PALESTRAS - CURSOS - TREINAMENTOS INDIVIDUAIS / EQUIPES
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